Wij zijn Lekkerland

Alles wat we bij Lekkerland doen, staat in het teken van ‘your most convenient partner’ zijn. Klaarstaan voor onze klanten én voor onze Lekkerlanders op ieder moment dat we iets voor ze kunnen betekenen. 

We bedenken slimme oplossingen en ontwikkelen innovatieve concepten, zodat klanten nóg succesvoller kunnen ondernemen. 

We coachen, sturen, motiveren en ondersteunen Lekkerlanders, zodat ze allemaal op hun eigen manier lekker kunnen werken.

Ook lekker werken bij Lekkerland? 


Onze vacatures

Bekijk onze vacatures, solliciteer en wie weet word jij onze nieuwe Lekkerlander

Momenteel hebben wij geen open vacatures.

Over ons

Over Lekkerland

Met vestigingen in zes Europese landen en leveringen aan ruim 91.000 verkooppunten is Lekkerland de Europese specialist voor on-the-go consumptie. Wij bieden onze klanten, naast een relevant, breed assortiment aan food- en non-foodartikelen, ook logistieke diensten op maat en slimme oplossingen die snel en eenvoudig te integreren zijn in de shop van een ondernemer. 

Onze klanten zijn winkelformules die consumenten het gemak van consumptie onderweg bieden. Dit zijn onder meer benzinestations, kiosken, bakkerijen, voedingsretailers, fastfoodketens en tabak- en gemakzaken. 

Door voortdurend in te spelen op trends en ontwikkelingen in de markt, kunnen we meerwaarde bieden aan onze klanten en ze nog succesvoller maken. Op ieder moment dat we ook maar iets kunnen betekenen voor onze klanten, staan we klaar om te helpen of mee te denken over een oplossing die past bij hun shop, doelgroep en locatie. 

Wij willen voor onze klanten ‘your most convenient partner’ zijn, de beste partner die ze zich kunnen wensen.

Hoe we 'your most convenient partner' zijn en blijven

Alles wat we bij Lekkerland doen, doen we vanuit de gedachte om ‘your most convenient partner’ te zijn. Voor onze klanten en voor onze collega’s. Met agility, entrepreneurship en clarity krijgen wij dat voor elkaar. Zo maken we onze visie waar om klanten nog succesvoller te laten zijn en zorgen we dat iedere Lekkerlander op zijn of haar eigen manier lekker werkt. 

Agility: wij zijn flexibel en proactief
Altijd en overal weten om te gaan met verschillende situaties. Dat vraagt om flexibiliteit. Wanneer zich iets nieuws voordoet, denken we meteen met elkaar en met onze klanten mee. We staan open voor proactieve ideeën en initiatieven, bedenken een passende oplossing of optimalisatie. En het blijft niet alleen bij bedenken, we doen er bij Lekkerland ook daadwerkelijk iets mee. 

Entrepreneurship: wij zijn betrokken
We anticiperen voortdurend op trends en ontwikkelingen in het on-the-go landschap. Vooroplopen door snel antwoord te geven op veranderingen in de markt. In onze eigen testwinkel proberen we vernieuwende concepten uit, voordat we het implementeren in een shop en op onze Lekkerland Academy verzorgen we trainingen en opleidingen, zodat zowel Lekkerlanders als medewerkers van onze klanten blijven groeien. Lekkerlanders krijgen kansen om door te groeien, zodat ze zichzelf én onze klanten succesvoller maken. We houden contact, tonen interesse en weten steeds beter waar hun wensen en behoeftes liggen. 

Clarity: wij weten wat we doen en doen wat wij beloven 
Lekkerlanders beschikken over de juiste kennis, vaardigheden en ervaringen om klanten optimaal van dienst te zijn. We beschouwen onze klanten meer als partners. Met velen werken we al jarenlang samen en dat schept vertrouwen en een band. En dat geldt ook voor de Lekkerlanders. Velen werken al lang bij Lekkerland en dat zorgt voor een naadloze samenwerking, goede teamgeest, positieve werksfeer en bovenal vertrouwen. Door te helpen en tips te geven, motiveren we elkaar en neemt iedereen zijn of haar eigen verantwoordelijkheid serieus.

Lekker werken bij Lekkerland

Lekker werken is voor iedere Lekkerlander anders.

Bij Lekkerland dragen we onze visie ‘your most convenient partner’ niet alleen uit naar onze klanten, maar ook naar en met onze medewerkers, de Lekkerlanders. Dat betekent voor klanten dat we slimme concepten en oplossingen bieden en altijd voor ze klaarstaan, zodat we er samen voor zorgen dat zij nóg succesvoller en makkelijker kunnen ondernemen. Van onze medewerkers vraagt die convenience om een echte Lekkerlander-mentaliteit: alle vrijheid om slimme oplossingen te bedenken en volle verantwoordelijkheid nemen. 

Dat is voor iedere Lekkerlander anders. Daarom coachen, sturen, motiveren en ondersteunen we onze Lekkerlanders op ieder moment dat we iets voor ze kunnen betekenen. We vinden het namelijk belangrijk dat iedereen zich op z’n plek voelt, z’n eigen ambities kan waarmaken en zo lekker kan werken. 

Bij Lekkerland kennen we onze klanten door en door en hebben we sterke langdurige samenwerkingen. En dat geldt ook voor de samenwerking tussen onze Lekkerlanders. Er hangt een positieve sfeer en dat resulteert in lekker werken. Bij Lekkerland doen we er alles aan om onze klanten succesvoller te laten zijn. 

Dat vraagt om een Lekkerlander mentaliteit. Wij zorgen ervoor dat iedere Lekkerlander op zijn manier lekker kan werken.

Lekkerlanders aan het woord

Hoe een werkdag bij Lekkerland eruitziet, kunnen onze Lekkerlanders natuurlijk zelf het beste vertellen.

Martijn (39)
Sales controller
Paulina (30)
Orderverzamelaar
Harmen (39)
Chauffeur
Diyou (36)
Team Lead Sales Support
Daan (37)
Chauffeur

Martijn (39)

Sales controler

Lekkerlander sinds 2011 

“Acht jaar geleden begon ik bij Lekkerland als bestandsbeheerder. Ik merkte al gauw dat ik meer uit mezelf kon halen en meer kon betekenen voor Lekkerland. Na ruim een jaar kwam die kans op de nieuwe Business Development-afdeling. We hielden ons daar onder meer bezig met het optimaliseren van rapportages, het beantwoorden van vragen vanuit vertegenwoordigers en het verzorgen van de bonusberekeningen van klanten. 

Twee jaar geleden ben ik aan de slag gegaan binnen de afdeling Finance als sales controller. Een nieuwe baan, een nieuwe uitdaging, maar nog steeds binnen Lekkerland. Dat vond ik fijn, want bij Lekkerland krijg ik veel vrijheid. Zo krijg ik bijvoorbeeld de ruimte om ’s ochtends later te beginnen, zodat ik mijn zoontje kan wegbrengen. Ook kan ik mijn compensatiedagen inzetten om zo nu en dan een kwartiertje eerder te gaan en op tijd thuis te zijn om samen met mijn gezin te eten. Soms log ik ’s avonds nog even in om mezelf lekker in een grote casus of een flink project te storten. 

De balans en flexibiliteit tussen mijn werk- en privéleven vind ik heel belangrijk en dat is iets waarmee ze bij Lekkerland heel goed rekening houden. Zulke flexibele omstandigheden en regelingen wekken voor mij ook een soort vertrouwen en motivatie op. Het geeft een goed gevoel als je leidinggevende bepaalde zaken bij jou los durft te laten en ervan op aan kan dat jij je verantwoordelijkheden neemt.”

Paulina (30)

Orderverzamelaar

Lekkerlander sinds 2017

''Ik woon nu ongeveer 5 jaar in Nederland. Voordat ik bij Lekkerland kwam werken, was ik werkzaam in een kas. Maar voor iemand die geen groene vingers heeft, is werken met bloemen en planten niet echt lekker werken. Ik werd door iemand bij Lekkerland gewezen op een vacature en ik stuurde mijn CV. Ze nodigden me uit voor een gesprek en vrij snel daarna kon ik beginnen als orderverzamelaar. Bij de afdeling zoetwaren verzamel ik alle producten met de verzameltruck en bij de afdeling tabak doe ik de volledige afhandeling van een order: tellen, verzamelen, sorteren en verwerkingen in het computersysteem. 

In Polen heb ik een technische opleiding afgerond. Ik zou graag binnen Lekkerland willen doorgroeien naar een baan in de richting van mijn studie. Ik geloof erin dat ik binnen Lekkerland een nieuwe stap kan maken, maar om door te ontwikkelen van magazijn naar kantoor, zal ik eerst de Nederlandse taal goed moeten beheersen. Gelukkig werk ik met een leuk en gezellig team bij Lekkerland. Door het continue contact met collega’s leer ik de taal snel. 

Fysiek werk ligt misschien niet per se in mijn straatje, maar ik hou wel van hard werken. Ik werk vijf dagen in de week en in drukke periodes, zoals tijdens Pasen of Kerst, kan ik extra werken. Daarnaast zijn er ook dagen bij dat ik in de middag klaar ben, zodat ik tijd vrij kan maken voor familie. Al met al hangt er een positieve sfeer bij Lekkerland.”

Harmen (39)

Chauffeur

Lekkerlander sinds 1998

''Een oud-collega bij Wegtransport belde me op en zei dat Lekkerland misschien wel wat voor mij was. Dus ik had een afspraak gemaakt en de dame met wie ik een gesprek had, zei: “Je bent wel nog jong, maar ik durf het erop te wagen.” Destijds waren er veel oudere chauffeurs en ik had natuurlijk nog maar weinig ervaring. Ik begon met ritjes in een bakwagen. Niet veel later haalde ik bij Lekkerland mijn CE-rijbewijs en mocht ik met een oplegger rijden. 

In 2007 of 2008 werd er vanuit Lekkerland voorgesteld om me op te leiden tot LZV-chauffeur (Lange Zware Vrachtwagens). Dat liet ik me geen twee keer zeggen. Als je eenmaal dat papiertje hebt, pakken ze ’t je nooit meer af. Ik haalde mijn LZV-certificaat en sindsdien rij ik naar dé grote supermarktketens en groothandels. Zo’n 6 tot 10 adressen op een dag. 

Je kunt wel zeggen dat ik van ‘jonge jongen’ ben doorgegroeid tot een van de veteranen, al zeg ik ’t zelf. Zo weten mijn collega’s me altijd te vinden met vragen. Ik vind ’t wel mooi als ik onderweg word gebeld door een chauffeur die even niet weet waar ‘ie heen moet: “Harmen, ik sta hier en hier, waar moet ik naartoe?”. Van die kleine dingen waar je collega’s bij kunt helpen, geven altijd een goed gevoel. 

Zo heb ik onlangs tijdens een functioneringsgesprek aangegeven om een keer een cursus of training te willen volgen tot planner. Ik bedoel, als LZV-chauffeur heb ik inmiddels ’t hoogste niveau bereikt en ik denk dat ik die praktijkervaring niet alleen kan benutten om ladingen te leveren, maar ook om een extra bijdrage te leveren op het gebied van structuur en organisatie. 

Als ik iemand zou moeten vertellen waarom ik zo lang bij Lekkerland werk, is ’t simpelweg het feit dat ik het heel erg fijn werken vind. Het is een gezond bedrijf en die continuïteit geeft een zeker en vertrouwd gevoel. Ik heb plezier in wat ik doe en verdien er een mooi salaris mee. Vooral als je wat extra uren maakt, tikt ’t lekker aan. 

Diyou (36)

Team Lead Sales Support

Lekkerlander sinds 2008

“Na mijn studie vrijetijdsmanagement was het niet makkelijk om iets in die branche te vinden. Via een uitzendbureau kwam ik terecht bij Lekkerland en kon ik aan de slag als assistent van de Finance manager.

Anderhalf jaar later was ik toe aan een volgende uitdaging en kreeg ik de mogelijkheid om intern te solliciteren. Daarop startte ik op de afdeling Account Support als Account Support medewerker. In een team ondersteunen we onze retailklanten, in mijn geval in de sector Tabak- & Rookwaren. Ik heb hier veel geleerd en wilde ook de andere klantensectoren leren kennen. Zo maakte ik mij binnen een ander team de logistieke klanten eigen.

 

Ik groeide naar Senior Medewerker als aanspreekpunt binnen het team. Niet veel later ontstond er een vacature voor Manager Sales Support. Samen met mijn andere senior collega’s stelden we een voorstel op voor een andere invulling van die vacature, waarover het management positief was. Zo ontstonden drie vacatures Team Lead Sales Support, waarvan ik er nu een ben.

Als Team Lead werk ik mee, maar heb daarnaast extra verantwoordelijkheden zoals beoordelingsgesprekken met mijn teamleden.

Voor het uitvoeren van deze rol ben ik van drie naar vier dagen werken per week  gegaan. Gelukkig was Lekkerland flexibel met de indeling van de werkdagen. Een keer per maand heb ik een extra dag vrij op vrijdag, dan is mijn jongste zoontje namelijk ook vrij.

Een dag bij Lekkerland ziet er voor mij nooit hetzelfde uit. Natuurlijk beginnen we de ochtend met de standaardrapportages. Vervolgens gaan we als team aan de slag met de diverse vraagstukken en eventuele projecten vanuit de intern en externe klant. We denken voortdurend mee met de klant en bieden ze oplossingen op ieder denkbaar vlak.

Er heerst een open cultuur bij Lekkerland, waardoor je samen met het team en samen met andere afdelingen de meest complexe puzzels kunt oplossen. Om aan de wens van de klant te voldoen, moet je soms afwijken van standaardprocedures en initiatief tonen. En voor dat maatwerk krijg je ontzettend veel waardering en vertrouwen terug. Vanuit Lekkerland als werkgever en vanuit de klant voor wie we het natuurlijk allemaal doen.”


Daan (37)

Chauffeur

Lekkerlander sinds 2007

“Voordat ik bij Lekkerland kwam werken, was ik werkzaam in een totaal andere branche. Ik zat namelijk in het leger. Daar heb ik destijds ook mijn rijbewijs gehaald. Daarna heb ik via een uitzendbureau een open sollicitatie gestuurd naar Lekkerland, waar ik direct welkom was.

Na zes maanden kon ik al in vaste dienst treden, dus dat ging allemaal vrij snel.

 

Een werkdag bij Lekkerland begint voor mij lekker vroeg. Tussen 3 en 5 uur ’s ochtends laad ik de rolcontainers. Dat doe ik het liefste zelf: zo controleer ik meteen of alles compleet is en deel ik mijn wagen in hoe ik dat het fijnste vind voor mijn route. Ik bekijk hoeveel rolcontainers vers- en houdbare producten klaar staan. Deze rolcontainers gaan los van elkaar in de vrachtwagen, omdat ze in verschillende temperatuurzones moeten staan: de versproducten staan in een omgeving van gemiddeld +5 graden Celsius en de vriesproducten in -25 graden Celsius. De grootte van de zones in de vrachtwagen is flexibel: ik pas ze aan naar de aantallen rolcontainers per zone en zorg ervoor dat alles erin past. Daar doe ik zo’n half uur over. Voordat ik weg rijd controleer ik nog de juiste temperatuur in de verschillende zones en of de cabines goed afgesloten zijn.

Zodra de wagen vol zit, drink ik nog een bakje koffie met collega’s. En dan is ’t op naar de klanten. Die zitten verspreid door ’t hele land, dus dat is lekker gevarieerd. Ik rijd vanuit DC Waddinxveen, de ene keer naar Zeeuws-Vlaanderen, dan weer naar Amsterdam en zelfs richting Texel. Iedere dag van de week rijd ik een andere route. Wel altijd naar dezelfde klanten, dus ik ken ze intussen goed. Ik weet precies waar ik scherp moet indraaien of waar de klant het liefste zijn containers heeft staan.

Op één dag maak ik soms wel eens 15 stops. Als ik dan een drukke route achter de rug heb, zoals bij de Randstad, is het altijd prettig om een rustmoment te hebben bij de klant. Koffie, even bijpraten, af en toe vragen beantwoorden. Wij zijn voor veel klanten het eerste aanspreekpunt van Lekkerland.

Het fijnste aan werken bij Lekkerland vind ik de vrijheid. Ik heb inmiddels een vaste wagen, waar ik zelf de verantwoordelijkheid over heb. Het voelt heerlijk om buiten de vier muren en onafhankelijk op pad te gaan. Vrijheid zit ‘m trouwens ook in de werktijden. Die zijn erg goed te combineren met mijn privéleven. Vroeg starten betekent ook vroeg klaar, zodat ik m’n kinderen van school kan halen.

Vrijheid geeft je ook de ruimte om soms meer te doen dan verwacht of gevraagd. Dat kan in de kleinste dingen zitten. Denk aan het afstapelen van een levering terwijl dit eigenlijk niet was afgesproken met de klant. Of een telefoontje van de planner om onderweg ergens goederen op te halen. Allemaal kleine extraatjes die ik graag doe.”

 

Leuke videos

Een geweldige plek om te werken

Lekkerland als werkgever

Wat wij van Lekkerlanders verwachten

Bij Lekkerland dragen we onze visie ‘your most convenient partner’ niet alleen uit naar onze klanten, maar ook naar en met onze medewerkers, de Lekkerlanders. Dat betekent voor klanten dat we slimme concepten en oplossingen bieden en altijd voor ze klaarstaan, zodat we er samen voor zorgen dat zij nóg succesvoller en makkelijker kunnen ondernemen. Van onze medewerkers vraagt die convenience om een echte Lekkerlander-mentaliteit: alle vrijheid om slimme oplossingen te bedenken en volle verantwoordelijkheid nemen. 

Dat is voor iedere Lekkerlander anders. Daarom coachen, sturen, motiveren en ondersteunen we onze Lekkerlanders op ieder moment dat we iets voor ze kunnen betekenen. We vinden het namelijk belangrijk dat iedereen zich op z’n plek voelt, z’n eigen ambities kan waarmaken en zo lekker kan werken. 

 Bij Lekkerland kennen we onze klanten door en door en hebben we sterke langdurige samenwerkingen. En dat geldt ook voor de samenwerking tussen onze Lekkerlanders. Er hangt een positieve sfeer en dat resulteert in lekker werken. Bij Lekkerland doen we er alles aan om onze klanten succesvoller te laten zijn. 

Dat vraagt om een Lekkerlander mentaliteit. Wij zorgen ervoor dat iedere Lekkerlander op zijn manier lekker kan werken. 


Wat wij Lekkerlanders kunnen bieden

Waar we voor staan


Wij bieden Lekkerlanders een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket. Naast een goed salaris en een dynamische werkomgeving geven we je ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. Op verschillende manieren coachen, sturen, motiveren en ondersteunen wij onze Lekkerlanders dat we iets voor ze kunnen betekenen. Wij zorgen ervoor dat iedereen zich op z’n plek voelt, zijn of haar ambities kan waarmaken en zo lekker kan werken. Zo boeken we vooruitgang als organisatie én vooruitgang per individu. En dat is voor iedere Lekkerlander anders.

Opleidingen
Bij Lekkerland blijven we je stimuleren om (vakgerichte) trainingen/opleidingen te volgen en je kennis & vaardigheden uit te breiden. Dat kan variëren van generieke online trainingen tot verplichte trainingen in het kader van Code ‘95, tot een maatwerkopleiding op teamniveau zoals een leiderschapstraining. Een training of opleiding kun je zowel intern als extern volgen en wordt vanuit Lekkerland betaald. Ook bieden wij ruimte voor leren en werken via een BBL-opleidingsplaats.

Loopbaanbegeleiding
Samen met jouw directe leidinggevende bekijk je hoe jij groeit als Lekkerlander. Je maakt concrete afspraken en stelt meetbare doelstellingen, zodat je jouw groei kunt monitoren en bijsturen waar nodig. Een persoonlijkheidsanalyse kan jou helpen een concreter inzicht te geven in je talenten waardoor je je kwaliteiten nog beter kan benutten.

Personal coaching
Coaching is voor geen Lekkerlander hetzelfde. Je kunt altijd rekenen op “on the job” coaching. We geven je ruimte en tijd om je persoonlijke grenzen te verkennen en te verleggen. 

Meer weten over doorgroeimogelijkheden? Neem dan contact op met Suzanne van Tol, Karin Slits of Suzan van Rijsingen van de afdeling HRM via
040 - 264 4400 of mail naar hrm@lekkerland.nl. 

Starten bij Lekkerland

Starten als Lekkerlander

Bij Lekkerland kun je op elk moment en op elk carrière niveau beginnen als Lekkerlander. Start op een van onze locaties binnen een sector die bij jou past: Verkoop, Marketing & Communicatie, IT, Logistiek, Financiën & Controlling en Human Resources. Informeer naar de mogelijkheden en neem bij interesse contact op met een van onze contactpersonen of mail naar hrm@lekkerland.nl. We vertellen je graag meer over Lekkerland en jouw kansen en perspectieven bij ons.

Baan
Heb je werkervaring binnen onze markt en wil je werken en meegroeien in de dynamische wereld van convenience? Begin dan direct bij Lekkerland. Wij zijn namelijk altijd op zoek naar nieuwe, enthousiaste en gedreven Lekkerlanders in de sector Verkoop, Marketing & Communicatie, IT, Logistiek, Financiën & Controlling, Human Resources en andere veelzijdige beroepsvelden in het on-the-go landschap.

Op diverse locaties in het land bieden we je duurzame carrièreperspectieven en ondersteunen we je gericht bij je persoonlijke ontwikkeling.

De contracten verschillen per functie. Als chauffeur krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd en als orderverzamelaar krijg je een contract voor 7 maanden met zicht op onbepaalde tijd. Zowel voor chauffeurs als orderverzamelaars geldt een proeftijd van 2 maanden. Overig personeel krijgt een jaarcontract met zicht op onbepaalde tijd. 

Stage
Ben jij praktijkgericht en op zoek naar een leuke, leerzame, dynamische en professionele stage? Dan ben je bij Lekkerland op de juiste plek, want wij weten hoe belangrijk scholing is. En Lekkerland is een erkend leerbedrijf. Zoals wij trainingen en opleidingen geven aan onze eigen Lekkerlanders, begeleiden we graag gemotiveerde scholieren en studenten.

Zoek je een stageplek op onze afdeling Financiën, Verkoop, Marketing & Communicatie of wil je graag praktijkervaring opdoen in ons magazijn of als chauffeur? Dagje meerijden voor een stagiaire/BBL-er is mogelijk. Neem dan contact op met een van onze contactpersonen van de afdeling HRM of mail naar hrm@lekkerland.nl.

Sollicitatieproces
Zodra HR een vacature heeft uitgezet, kun je reageren. Na je sollicitatiemail neemt HR telefonisch contact met je op voor een screening. Voor aanname kunnen er referenties gecheckt worden. Wanneer we referenties precies bellen, bepalen we in de loop van het proces. Na de screening nodigen we je uit voor een gesprek. Na een positief gesprek laten we aan HR weten dat ze een arbeidsovereenkomst voor je kunnen opstellen. HR maakt vervolgens een afspraak met je om het arbeidsovereenkomst te bespreken. Als jij daarmee ook akkoord gaat, stuur je al je papieren ingevuld terug en kun je starten op de afgesproken datum.

Contact

Wil je meer info óf een vrijblijvende kennismaking? Dat kan!

Via onderstaande gegevens:

Mail: hrm@lekkerland.nl 
Telefoonnummer: +31 652050121 


Ook via Whatsapp bereikbaar

Locaties

Distributiecentrum Meppel

Industrieweg 36 7944 HS Meppel

Distributiecentrum Son

Ekkersrijt 7601, 5692 HR Son

Distributiecentrum Waddinxveen

Distributieweg 8, 2742 RB Waddinxveen

Hoofdkantoor

Ekkersrijt 7601 5692 HR, 5692 HR Son, Nederland